Stärken entdecken und Potentiale entwickeln

Die PAT-Auswertung entsteht auf Basis der Antworten des Kandidaten. Es gibt dabei kein Falsch oder Richtig.

Das Ziel ist nicht, Maximalwerte bei allen Eigenschaften zu erreichen, sondern im Zusammenspiel der zahlreichen Eigenschaften eine ausgewogene Persönlichkeit abzubilden.

Der PAT hilft Kandidaten, ihre einmalige Persönlichkeit bewusst wahrzunehmen. Sie können Stärken entdecken und nutzen oder Potentiale erkennen und ausbauen. Darüber hinaus liefert der PAT Anhaltspunkte, welche beruflichen Aufgabenstellungen gut zum Persönlichkeitsprofil passen.

Interessen und Persönlichkeitsmerkmale

Wir unterscheiden zwischen Interessen und Persönlichkeitsmerkmalen. Interessen können beispielsweise durch das Erlernen von Kenntnissen und das Lesen von Fachliteratur ausgebaut werden. Persönlichkeitsmerkmale lassen sich über Training und Übung entwickeln und verbessern.

Stärken bewusst einsetzen

Stärken können sich nur entfalten, wenn man sie aufmerksam wahrnimmt, pflegt und einsetzt. Sie stellen ein wichtiges Potential zum erfolgreichen Handeln dar. Dabei hilft der PAT.

Entwicklungspotentiale nutzen

Auch weniger ausgeprägten Entwicklungspotentialen sollte Aufmerksamkeit geschenkt werden. Der PAT gibt Anhaltspunkte, wie eine Steigerung gelingen kann. Alle Potentiale können – unabhängig von ihrer jeweiligen Ausprägung – verbessert oder verfeinert werden.

Zwischen den Persönlichkeitsmerkmalen im Stärken- und Entwicklungspotential besteht eine Wechselwirkung. Das Arbeiten an einzelnen Eigenschaften kann deshalb auch Auswirkungen auf andere Bereiche haben.

Mit den Fragen in der PAT-Auswertung wird gezielt auf unterschiedliche Potentiale eingegangen. So wird sichtbar, wo und wie Impulse zur Weiterentwicklung gesetzt werden können.